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反转很有意思，理由不一而足，但是深思一层之后却又觉得好像并不是真正的原因。 尤其是国内的的影迷。 最后他们得出一个结论，全靠同行衬托，没别的。 主要是同期的电影连一个能打的都没有，完全就是任由‘美国队长’为所欲为，不过美队的质量其实还是很让人满意的，否则也不会让那么多人花钱去电影院看了。 在特效上那是真的让人完全挑不出毛病来。 所以…… 很多人都说是冲着这个特效才去看的，一边吐槽一边看，那叫一个真香。 就像是韩夏这个货，叶智给他推荐的电影一部都看，倒是把美队刷了四遍，第一遍跟叶智一起看的首映，然后吐槽了两天，第三天跟他老爸老妈一起去电影院二刷，过了五天左右再跟徐若莹一起三刷。 现在他还竭尽脑汁的找借口去四刷。 徐若莹没好气的白了韩夏一眼，“我说……你能不能稍微成熟一点？想看就去看啊，又没有人阻止你，一天天的找这样那样的借口，我也是服了你了。” “不行！不能让我真香的事实让叶子他们几个臭不要脸的知道了。” “知道了会怎样吗？” “笑话我啊，尤其是叶子这个货，嘴巴那是真的毒，绝对不能让他知道。” “谁叫你嘴贱啊，明明就很喜欢看啊，为什么还要吐槽。” “可是真的很多槽点啊，不吐槽我难受。” “你可真矛盾……不过克里斯的身材是真的不错。” “……” 感受到来自韩夏那幽怨的目光，徐若莹也很直接，“是很好啊，大实话，绝对没有一点水分，那胸肌，那美国翘臀，啧啧啧，厉害！这个美队估计花了很长时间去健身。” “其实我是比较好奇，他那个瘦弱的身材是怎么回事。” “特效吧？应该。” “有人说不是，也有人说不完全是，可是如果不是特效的话，那就真的有点厉害了，几个月就能让身材有这么大的变化，那估计是真的够呛。” “不，不是吧？几个月，这身材变化？” 在电影里，美队原来是一个非常瘦弱的年轻人，但是后来参加了军方的特殊计划注射了军方研制的特殊血清，成了一位超级战士！ 从一个60公斤的瘦皮猴一下子变成一个一百多公斤的肌rou型男。 很多人都非常好奇这是怎么办到的。 可是官方却一直都没有给出答案和解释，就一直吊着胃口，所以众说纷纭，什么样的说法都有，但是有一点是可以肯定的。 就算是特效，到目前为止也没什么人能找到‘破绽’和穿帮镜头。 此时。 一位正在喝着芒果汁的叶智突然站在了他们两个的身后，还拍了拍他的肩膀，“怎么，小伙子想知道？为什么不来问我呢？我知道啊。” “谁要问你这个臭不要脸的了。” “哇，我都已经看穿了你真香都没过来嘲讽你，你还有脸说我？” “额……” 韩夏的心思其实真的很好看穿，这家伙单纯的一匹，想什么基本都写在脸上了，要是看不出来才是真的有问题，叶智几乎是一眼就看穿了他的‘逞强’。 “其实网上的说发的也不完全是错的，身材的确不是特效。” 韩夏的眼睛都瞪圆了，“WTF？！那是怎么回事，我日，这不可能吧，短短几个月的时间要练出这种身材，你确定这个克里斯还是个人？” “我也没说没特效啊。” “到底怎么回事啊？” “替身，了解一下。” “替身能长这么像？不存在的把，克里斯好像没有什么孪生兄弟吧。” “他确实没有孪生兄弟，没有一个长得跟他很像的人。” “我总觉得你这个狗日的是在逗我。” 美队的扮演者克里斯本身就是一个体重一百多公斤的肌rou型男，与漫画的原型很是相像并且长相俊酷清秀有亲和力给人超强的正义感。 而美队瘦弱的时候由美国舞台剧演员利安得扮演。然后利安得和克里斯把同样的场景各演一边，再由智信影业的特效师将二人的表演化行细緻处理。 并且，特效师在处理的过程中使用了，比如说3D模型，数位皮肤移植等等技术。最后就出现瘦皮猴变肌rou男的效果。 其实…… 说起来其实也简单来说就是把克里斯的脸P到另外一位演员的身上而已。但是总归是说的简单做起来难，电影实际cao作比这复杂的多。 而这个也是美队最耗费成本的地方，这特效处理可比那些花里胡哨的爆炸、枪机什么的要高得多了，毕竟要让所有人都看不出破绽和问题，那是真的不容易。 每一个细节都必须做的完美，否则就很容易被人看出来。 但是他们做到了。 至少到目前为止国内票房都已经突破十亿了，就算是那些大神都没一个能看出来的。 “牛逼啊，我日，我看了三遍！三遍都没看出来，这些大佬的技术无敌了啊。” “不是他们的技术无敌，而是……他们现在用的那套模型库是真的好用，不过确实技术实力还是过硬的，就是花费的时间稍微长了一点，有点点超出了我的预期。” 第829章 精准推荐 “你做个人吧！要求那么高，现在这个效果已经很完美了好吗？！” 叶智不置可否的耸耸肩。 确实也有人说过他的要求太严苛了，可是他自己却从来不这样认为，既然发了这么多工资就应该得到这样的结果，别人可没有他给钱给的这么爽快的。 而对于90后这群年轻的员工，说再多的废话，都不如直接给钱来的实在。 这一点…… 叶智非常清楚，因为他自己以前就是这样的。 只要给够钱。 老闆的目标就是我的目标，又不是傻子，还有人真能看不穿你画的大饼？ 说的话再好听，都没有直接给票子和给予他们足够的信任和尊重来的实在，完成不了任务的话，那么就纯粹是个人的能力问题了，对于这样的人，叶智是不欢迎的。 能够进来的人，基础肯定是有的，只要肯努力，肯付出，同部门里的大神怎么带都把你带出来了，学不会什么的是不存在的。 如果真学那种人，公司是不会把你招进来的，否则，HR和部门领导就该扣钱了。 连这点眼力都莫得？ 显然，这样的人是不存在的，难得进了智信影业，当然也是想干一番事业的，要是连这点工作都完成不了，那还真不如捲铺盖滚蛋了。 这要不是老司机们要带新人，如果只是他们自己的话，可能效率还要更高些。 新人