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二次检测呢！他们要是检测出哪样不合格，国家那是绝对不敢让那种药面市的。因为他们公司的实力是国家相当信任的。 同理，他们公司的电子商务行业也很顺当。对外，无论是民用软件的开发，其中也包含电子游戏项目，还是商业软件的开发，他们可以说不受内容限制，只要开发出来就可以上市。至于对内，或者说对国家嘛。他们公司出品的军事软件也会被国家直接运用。用不着在使用上追加防护神马的了。就算追加了，他们公司要是真想黑进国家系统根本不费力好么。说白了，他们公司一部分的科研人员就是国科院过来的，而国科院在职的也有一部分是他们公司送进去的。还分谁和谁啊？ 哦，对了，他们公司还有至保密的一个部门，那就是教学部门咯。就是小桃和保剑锋目前所在的位置，她们都还只是学员而已。他们内部的教育机构与外界全然隔绝。学员们在学期间除了小桃和保剑锋是不可以与外界接触的。其实他们的教育方式比外面的正规教育体系强太多了，说是军事化管理又比军事化管理人性太多，只要学成了个保个都是精英还绝对忠诚。毕竟待遇在那摆着，他们公司员工的待遇可都是很优渥的！ 可惜他们主要也是为了给自家培养接班人，并不会大量招生。主要学员还真是在职员工挤破了头把自家子女送进来。此外，也有一部分是善举，只接收孤儿入学。至于外部，没人知道他们公司还有这么逆天的教育机构。对于普通人家的子女，他们公司不是看不上，是觉得没必要打扰人家平凡幸福的小生活不是？ 国家教育机构其实很想效仿他们公司这种教学理念。可惜，真要实施起来太困难了。他们公司虽然不是采取一对一的教学方式，保剑锋和小桃例外不要在意这些细节，但也是小班授课。而且针对每个学员都是单独制定了最适合他们的培养方案，按照最初订下的发展目标来培养他们的。也不是没有中途改变方向的，只是真的很少。 就像小桃和保剑锋入学前做的检测一样，每个孩子最初都要接受那一系列的检测。不只是看他们的身体素质和心理素质，在那些考察中会直接体现出那些孩子的天性喜好。结果下来后，合格的孩子，公司会根据他们的喜好来给他们订下将来的方向。当然那些孩子是没机会接触到总机系统的，那是乔治给小桃和保剑锋特设的关卡。 其实，总机系统早晚要交给小桃和保剑锋的，那天就交给了小桃也是事出突然。 最初的身体检测和书面检测报告出来后，乔治发现小桃的智商和情商很高。保剑锋也不差啦。但小桃是特别高！ 乔治想到，虽然保姆奶奶没有向他报告过小桃有什么特别的兴趣爱好，但是乔治也留意到，小桃除了和保剑锋一起玩耍，此外很喜欢自己躲在房间里。不是睡觉，一定不是。保剑锋由于参加了学校的空手道社团，是会比小桃晚回家两小时的。那两个小时，小桃一回到家就会回自己房间，那是下午，怎么可能是回房间睡觉了呢。那么，是什么吸引了小桃一回家就躲回房间并且一步不出来呢？乔治林光一闪想到了电脑。 他知道小桃有个不太好的习惯，那就是电脑从不关机，不用也只是将电脑设置成睡眠状态而已。所以乔治立刻派手下黑进了小桃的私人电脑，果然…… 乔治觉得自己获得了意外收获，很是开心地吩咐手下临时在实际运用天赋项目检测室里，也就是那个游戏室里，给小桃和保剑锋加设了主机系统项目。重点是那个系统，那可是他们公司的主系统，等于直接获得了他们公司的总控制权啊！而那两台白色电脑嘛，就只是载体而已。 结果事出太突然，员工手忙脚乱地将主机系统临时加载进去那两台电脑，再将两台电脑搬过去游戏室，匆忙间忘记了给两台电脑接通电源。这他们还真不是故意的。乔治一开始没去帮小桃挪电脑也是愣住了，心想怎么没接电源呢？后来他看了一圈，就发现了小桃自己也可以化解那个困难的方法，才有心故意再考考小桃的。小桃果然没让他失望。 事后知道了真相的小桃也不知是该生气乔治叔叔好坏，还是该感激乔治叔叔对自己有那么高的期望了。乔治叔叔真的待他们兄妹不薄。小桃想，事情既然已经过去那么久了，那就过去吧。她只要知道乔治叔叔是真心爱着他们兄妹的就好了。他们也爱乔治叔叔！ 小桃在13岁那年有了新的决心。她要努力完成自己的学业目标，成为一名优秀的电研人员与合格的管理者。为了报答乔治叔叔。 第151章 太意外了 随着小桃和保剑锋渐渐长大，大部分的时间都用在各自努力向着自己的成长目标前进。也是两个孩子越来越大了，性别的隔阂渐渐显现了出来，他们会刻意在某些方面避开对方。所以渐渐地两人不复孩童时代那般腻到掉牙的亲昵。而在小桃16岁那年，18岁的保剑锋参军了。 保剑锋参军也是他训练的一部分。他用接下来的两年在三国的军队游走了一圈。这也是他训练的最后项目，训练他从第一感官上真正认识三国的军事体系，制度，还有力量。经过这两年的训练，可是使他将来在真正掌权后，刻意针对三国的特色，与他们做出最明智的合作判断。 而这两年小桃也没有闲着。彻底不见保剑锋两年，小桃得以全身心地投入到自身的成长发展中。在这短短的两年中，小桃的各方面知识都进步神速。等到保剑锋退伍归来的前期，小桃已经合格毕业了。高中毕业，公司的教学也完美结束。 所以在2013年，兄妹二人双双结束了他们为期十年的公司内部教学，正式成为T.S.C. Co Ltd的员工。当然，他们也不是一毕业就直接接替了乔治成为T.S.C的新BOSS。他们只是按部就班地先分别被安排进了保镖部门和电研部门，在下属的一个小组中作为普通的组员。 然后，从13年那一年开始，T.S.C Co Ltd开始在各国开设私营医院。说白了也就是设立新的分部，只不过将外部建筑从商业写字楼变成了医院而已。不过也不是个个他们新开的医院都是基地分部就是了，主要也是为了拓展商业领域。单纯地制药已经显得有些太过清闲。 与小桃和保剑锋他们差不多同期的那批学员中，有200人被培养成了医学人才。内科、外科、脑科、精神科……科科都出了三两个顶尖的人才。而小桃和保剑锋前期的